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更新时间: 2016 - 12 - 06
寒冷的冬天已经到来,在冬天里企业组织一定价格合理的北京拓展训练可以加快职工体内血液循环,使职工身体灵活,提高职员的士气。当然,由于冬天环境较特殊,人体的一些机能与平时大不同,在冬天进行北京拓展训练要做... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 06
孩子生性好动,活泼,乐于亲近自然,对于孩子而言进行一定的北京拓展训练能够让孩子偶尔从沉重的课业负担中解脱出来并尽情享受美好的童年或青少年。价格合理的北京拓展训练是极具趣味性和挑战性的,对于孩子的成长有... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 05
对于企业而言,企业职工参加价格合理的北京拓展训练后的所获得的思想理念和积极态度如果不能转化到工作中,那么拓展训练的价值会很小。因此,为了巩固北京拓展训练的效果,在训练结束后应该采取一定措施或形式来转变... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 05
据统计自上世纪90年代北京拓展训练进入国内以来,越来越多的企业愿意花费一定金钱让员工接受价格合理的北京拓展训练。在北京拓展训练现场,学员都是士气高涨并积极配合,现场气氛振奋人心。如何让这种氛围持续并运... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 26
客户在选择一家专业的北京拓展训练公司时非常困难,因为北京拓展训练实在太多,可谓鱼龙混杂,那如何选择一家专业的北京拓展训练公司呢,接下来笔者根据15年的拓展训练从业经验做如下总结:一、通过北京拓展训练公... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 25
员工运动会在当下似乎成为么每一个注重企业内部文化建设的公司都所热衷的一种提升员工凝聚力和团队协作能力的重要项目和手段,而现在越来越多的专业策划公司都开始为企业的员工运动会提供筹备和策划方案。而其实除了... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 25
作为企业整体经营作重要的助推力,企业文化建设已经在现代企业管理与发展当中扮演着越来越重要的角色,不论是从企业内部管理方面还是从对外的企业展示和宣传方面,文化都成为了企业间竞争发展的主要指标之一。而体育... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 13
最早的拓展训练是从北京开始的,可以说北京拓展训练是中国拓展训练发展的风向标。北京拓展训练项目经历了从无到有,从传统到创新,从单一化到多样化,从高空到地面的演化过程。一、从传统到创新1995年拓展训练引... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 10
2016年11月12日由专业的北京拓展训练公司北京百动拓展公司承办的“欢乐太平·绽放激情”太平人寿北京趣味运动会圆满落幕。     ... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 08
2016年11月1日北京百动拓展公司为北京体育大学科研中心师生组织了北京拓展训练,本次北京拓展训练的主题是“重走长征路”。      ... [详情]
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2013 - 12 - 11
“个人英雄”时代已成历史,现代企业战略目标的实现,需要依靠高绩效、高执行力的团队。有些团队,个人智商120,而团队智商才80;如何充分发挥团队资源,做到1+12?如何解决上级与下级、下级与上级,平级间的沟通障碍,建设高效团队,是拓展训练的核心思想。           拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程从而学习知识。参加拓展训练后,可以使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力,树立相互配合、相互支持的团队意识,改善人际关系,形成积极向上的组织氛围,改进组织内部的沟通与信息交流,使组织面对各种变革与挑战时更为从容有序地领导与管理,挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来;有效提高团队执行力,激发团队士气与活力,提高责任意识;放松身心,缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛。       ...
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2013 - 12 - 11
拓展训练1995年进入中国,20年时间的发展,人们对拓展训练有了更加深入的认知,虽然中间走过很多的弯路,但仍然有像北京百动拓展培训机构这样专业的拓展公司在坚持拓展训练的理念和品质,我相信只要企业培训意识不断加强,选择拓展公司不再以价值为第一标准,只要拓展同仁能够不断加强自己的问题解决能力,拓展训练一定会有更加广阔的前景。下面对拓展训练方案设计的误区进行总结。 一、不深入了解企业的培训目标 很多拓展公司在进行方案设计时不深入了解企业的培训目标,这是造成培训方案价值降低的主要原因,拓展训练不是娱乐,而是游戏化学习的一种方式,采用的形式是游戏化的活动,目的是为了学习,为了达成培训目标,帮助企业解决管理问题,如果在进行方案设计时不考虑企业的培训目标,不对企业问题进行深入分析,那么不管你的拓展项目安排的多有创意,执行时气氛有多热烈,都会成为无源之水,无根之木。拓展公司要不断提升自己的问题分析能力和解决能力,要和企业形成良好的伙伴关系,帮助企业联系战略愿景,分析绩效差距的成因,如果能通过培训加以干预的问题,就和企业一起发起培训项目。方案的设计紧紧围绕企业和团队问题来进行。 二、主题太分散 一个培训项目的发起应该围绕某个主题,或者是团队士气、或者是跨部门沟通、或者是销售激励,不可能通过一次培训解决所有的问题,也没有能解决所有问题的培训,如果在一个培训项目中...
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2013 - 12 - 11
现在越来越多的企业在培训或出游的过程中选择拓展训练这种方式,拓展训练通常在户外借助崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的团队活动来进行,即使是场地拓展或室内拓展的形式,在项目操作过程中都有一定的安全风险,现将拓展训练中的安全问题做如下总结。一、自然环境带来的安全隐患     在拓展训练中,我们需要对自然环境带来的安全隐患引起足够的重视,在恶劣的自然环境中什么危险都有可能遇到,在拓展训练进入中国20年的时间里由自然环境引起的伤亡事故屡见不鲜,比如某拓展公司在给一个公司举行的野外穿越中遇到狂风暴雨天气没及时规避风险,学员被山上落石砸中造成一名学员死亡。在拓展训练中100-1=0,对学员任何的伤亡事故都可能对参训企业、参训学员家庭以及拓展训练公司造成无法挽回的损失,因此,在进行拓展训练时,特殊环境下的拓展活动应该安排专业教练跟队,这里的专业教练不只是拓展方面的专业,比如如果进行的是野外穿越就应当找野外活动经验丰富的教练,水上的活动安排游泳救生员全程救援,沙漠活动安排专业的向导全程陪同等。在刮风下雨的天气,户外项目及时做出调整,转入室内,不要因为客户的坚持而丧失原则。二、交通带来的安全隐患    在拓展训练中,交通安全一直是个大问题,曾经发生过交通事故,建议拓展公司要和车队签订租车协议,一方面明确双方责任...
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2013 - 11 - 29
当今企业在异常激烈的市场竞争中面对着非常大的压力,人才的竞争在这个时候显得尤为重要。成功的企业归根到底是人才做出来的,企业需要改变原有的雇佣观念,“尊重每一个人”,“像对待家人一样对待雇员”,“信赖他们,并授予他们权利”,“辅导、鼓励和鼓动他们,而不是操纵他们”。    一个公司树立了正确的人才观念,就会给企业补充源源不断的发展动力,反过来说,如果一个企业仅仅以盈利为目的,那么企业对员工的投入就会加以限制,在员工的培养、福利、职业规划方面就会缺乏。而企业不在这些方面加以投入,很多真正的人才就会选择离开。对员工而言“培训”是最好的福利,奖金可以很快花完,但通过培训增长的才干却可以伴随一生。在众多的培训形式中游戏化的学习方式是普遍被人们接受的,因为填鸭说教式的培训容易让人枯燥,而且不符合成人认知的习惯,自然接受效果不好。而游戏化的学习首先是团队一起参加游戏,在游戏的过程中引发体验、感悟和思考,然后在团队分享的环节加以总结和提升,因此游戏化的学习避免了枯燥,同时易于让学员接受。    那什么是游戏化学习呢,顾名思义,所谓游戏化学习就是以游戏为载体的一种学习方式,比如拓展训练、沙盘模拟等,都是游戏化的一种形式。未来,游戏化是一种趋势,人们向往在生活、工作中多一些游戏化的娱乐元素,这样生活可以更丰富多彩,工作可以...
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