浏览: 201
更新时间: 2017 - 04 - 27
北京拓展活动近年来得到了许多有实力的中大型企业的关注,同时也有一批在校学生加入到了拓展活动中。可以说,北京拓展活动已经在学生阶层到工薪阶层等多个群体中风靡。那么,为什么会有越来越多的人投身到北京拓展活... [详情]
浏览: 200
更新时间: 2017 - 04 - 27
北京拓展活动作为一种业余活动项目,近年来在诸多公司内开办的如火如荼。北京拓展机构数目众多且训练内容和档次各异,安全性和有效性成为了许多组织者考虑的问题。北京拓展哪家公司好也成为了这些组织者首当其冲的疑... [详情]
浏览: 157
更新时间: 2017 - 04 - 25
北京拓展归根到底属于一种体验式培训,在近年来受到诸多学校、企事业单位的青睐和推崇。由于北京拓展具有明显的好处,因此近年来越来越多的体验者选择可信赖的北京拓展机构来进行团体活动,这是因为它不管是对于个人... [详情]
浏览: 171
更新时间: 2017 - 04 - 20
最具权威的北京拓展训练可以提升人的整体气质和思想,增强团队的凝聚力和互助合作精神。说起北京拓展训练大家的第一反应就是有趣、好玩,因为一场别开生面的活动可以在快乐中增加了解、彼此信任,让自己的能力得到最... [详情]
浏览: 176
更新时间: 2017 - 04 - 20
北京拓展训练会通过有趣的内容吸引大家的注意力,在不知不觉中提升团队凝聚力,将团队力量增强。最受欢迎的北京拓展训练不同于其他的培训学习,它是在轻松、愉悦的环境氛围下进行的,让人享受整个训练过程,结束后还... [详情]
浏览: 354
更新时间: 2017 - 03 - 20
现在企业越来越重视北京拓展培训,拓展训练可以增加企业员工凝聚力,提高执行力,让员工理解团队力量的重要性。进行拓展培训的时候,不仅培训项目要有针对性,同时培训时机要适时。恰当的拓展培训时机对企业的作用更... [详情]
浏览: 352
更新时间: 2017 - 03 - 20
北京拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得体会应用到工作中去,但是如果缺乏对可靠的北京拓展培训基本的认知,则较难达到预期的效果,今天,我们将大家对北京拓展培训的一些常见问题做了一番汇总,并逐一... [详情]
浏览: 204
更新时间: 2017 - 03 - 17
如今越来越多的企业在扩大企业影响力的同时也逐渐开始重视企业内部的精神文明建设,而在众多的北京企业活动当中,北京企业运动会因能有效地增强企业内部凝聚力而受到了广大客户的一致欢迎。那么举办一场品质好的北京... [详情]
浏览: 268
更新时间: 2017 - 03 - 15
越来越多的人将重心转移到了运动上,因为运动不仅可以强身健体还可以愉悦我们的身心,为工作和生活增添一份激情。专业放心的北京企业运动会可以针对不同企业的需求制定运动会内容,做到全员参与,趣味与竞赛相结合,... [详情]
浏览: 185
更新时间: 2017 - 03 - 15
当下各大企业都纷纷踊跃投身到北京拓展培训的训练中去,以期提高员工的个人能力和心理素质,营造良好的合作团队。然而要达到上述培训效果,企业事先要考虑的是北京拓展培训哪家比较专业?如何从中挑选出专业的北京拓... [详情]
免费预约体验
咨询内容
预约成功后,客服将尽快与您联系
最新新闻 / News 更多>>
15
2013 - 12 - 11
现在越来越多的企业在培训或出游的过程中选择拓展训练这种方式,拓展训练通常在户外借助崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的团队活动来进行,即使是场地拓展或室内拓展的形式,在项目操作过程中都有一定的安全风险,现将拓展训练中的安全问题做如下总结。一、自然环境带来的安全隐患     在拓展训练中,我们需要对自然环境带来的安全隐患引起足够的重视,在恶劣的自然环境中什么危险都有可能遇到,在拓展训练进入中国20年的时间里由自然环境引起的伤亡事故屡见不鲜,比如某拓展公司在给一个公司举行的野外穿越中遇到狂风暴雨天气没及时规避风险,学员被山上落石砸中造成一名学员死亡。在拓展训练中100-1=0,对学员任何的伤亡事故都可能对参训企业、参训学员家庭以及拓展训练公司造成无法挽回的损失,因此,在进行拓展训练时,特殊环境下的拓展活动应该安排专业教练跟队,这里的专业教练不只是拓展方面的专业,比如如果进行的是野外穿越就应当找野外活动经验丰富的教练,水上的活动安排游泳救生员全程救援,沙漠活动安排专业的向导全程陪同等。在刮风下雨的天气,户外项目及时做出调整,转入室内,不要因为客户的坚持而丧失原则。二、交通带来的安全隐患    在拓展训练中,交通安全一直是个大问题,曾经发生过交通事故,建议拓展公司要和车队签订租车协议,一方面明确双方责任...
16
2013 - 11 - 29
当今企业在异常激烈的市场竞争中面对着非常大的压力,人才的竞争在这个时候显得尤为重要。成功的企业归根到底是人才做出来的,企业需要改变原有的雇佣观念,“尊重每一个人”,“像对待家人一样对待雇员”,“信赖他们,并授予他们权利”,“辅导、鼓励和鼓动他们,而不是操纵他们”。    一个公司树立了正确的人才观念,就会给企业补充源源不断的发展动力,反过来说,如果一个企业仅仅以盈利为目的,那么企业对员工的投入就会加以限制,在员工的培养、福利、职业规划方面就会缺乏。而企业不在这些方面加以投入,很多真正的人才就会选择离开。对员工而言“培训”是最好的福利,奖金可以很快花完,但通过培训增长的才干却可以伴随一生。在众多的培训形式中游戏化的学习方式是普遍被人们接受的,因为填鸭说教式的培训容易让人枯燥,而且不符合成人认知的习惯,自然接受效果不好。而游戏化的学习首先是团队一起参加游戏,在游戏的过程中引发体验、感悟和思考,然后在团队分享的环节加以总结和提升,因此游戏化的学习避免了枯燥,同时易于让学员接受。    那什么是游戏化学习呢,顾名思义,所谓游戏化学习就是以游戏为载体的一种学习方式,比如拓展训练、沙盘模拟等,都是游戏化的一种形式。未来,游戏化是一种趋势,人们向往在生活、工作中多一些游戏化的娱乐元素,这样生活可以更丰富多彩,工作可以...
全国统一销售热线
010-56429599
Copyright ©2005 - 2013 北京百动体育推广有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 010-56429599
6

二维码管理

展开