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服务优势
THE PROFESSIONAL SERCICES
  • 公司成立于2006年,在12年的客户服务过程中,能够和客户一起,针对团队问题发起培训项目,积累了丰富的经验,真正专业、安全、高效。
  • 没有咨询切入的培训项目是缺乏针对性和有效性的,在我们给客户解决方案之前会和客户一起分析企业问题,就解决路径进行合理设计和规划,保证培训的有效性。
  • 60多人的专业客服团队仅负责客户满意度提升,专业猎头顾问随时随地响应企业客户需求,提供为期12个月的候选人跟踪服务及其他增值
  • 增值服务
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    30
    2018 - 11
    点击次数: 0
    对于管理人员来说,由于其大多为知识型员工,北京拓展培训给与他们的是非物质激励,更多的是针对他们的精神世界的洗礼。狼旗北京拓展培训公司更多地为员工提供提升工作能力的机会,满足其自我实现需要。一方面,可以通过提升其技能水平来提高企业的整体的绩效,并且可以在这个过程中为企业关键岗位物色合适的继任人,下面由北京拓展培训公司浅谈如何提高企业管理制度。1、管理者要树立以人为本的薪酬管理理念薪酬不仅是成本也是公...
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    2018 - 11
    点击次数: 1
    当下备受企业喜爱的北京拓展培训能帮助企业实现聚拢人心的作用,但是在现实中北京拓展培训的效果有好也有坏,这其实是准备工作做的不够充足的原因,狼旗北京拓展培训公司在制定方案前会调查学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结、引申出哪些知识等。这些都是选择参加拓展训练前就要考虑,培训效果的优劣由也受到很多的因素决定,而北京拓展培训方案制定前需要做哪些准备工作呢?一、前期调查北京拓展培训的前期调查包括对内部人员...
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    2018 - 06
    点击次数: 144
    深圳越海全球供应链有限公司于 2012 年 3 月在前海注册成立,是前海深港现代服务业合作区管理局成立后即入驻企业。    越海是智慧型物流供应链协同企业。根据全球知名创投研究机构 CBInsights 及国家科技部火炬中心数据显示,越海是一家 A 轮融资就达到“独角兽”级别的物流供应链企业。    越海物流2009年新员工培训中考察了北京诸多拓展公司,最后...
    • 2018 - 07 - 24
      经过多家的竞标,百动拓展以高效、安全、专业的拓展精品活动在众多拓展公司中杀出重围,中标太平人寿全年客户答谢拓展活动。      作为北京最专业的拓展公司,百动拓展不负众望,精心策划每场活动,在第一期太平人寿客户答谢活动中,虽然赶上了大雨天气,但百动拓展预案充分,及时转战室内场地,不打折扣地顺利完成所有拓展项目,得到了公司领导的一致认可。      在本次客户答谢活动中,太平人寿的规划师们与大客户联络了感情,增进了友谊,相信他们的合作会更加顺利。
    • 2018 - 11 - 30
      对于管理人员来说,由于其大多为知识型员工,北京拓展培训给与他们的是非物质激励,更多的是针对他们的精神世界的洗礼。狼旗北京拓展培训公司更多地为员工提供提升工作能力的机会,满足其自我实现需要。一方面,可以通过提升其技能水平来提高企业的整体的绩效,并且可以在这个过程中为企业关键岗位物色合适的继任人,下面由北京拓展培训公司浅谈如何提高企业管理制度。1、管理者要树立以人为本的薪酬管理理念薪酬不仅是成本也是公司实现目标的重要手段。中小企业领导需要在北京拓展培训中学习和掌握企业薪酬管理的相关知识,明确薪酬体系薪酬管理的目的和作用,当代薪酬管理的特点以及影响薪酬的因素。同时北京拓展培训为了解员工的各种需求提供途径,我们需要注意与不同层次员工的沟通。2、建立以绩效为导向的薪酬制度一个企业要想发展必须要有与其发展相匹配的科学薪酬体系。如果一个企业确立了完善科学的绩效薪酬体系,北京拓展培训一方面能在企业内部体现一种公平竞争的机制氛围,从而提高员工的积极性;另一方面能使优秀人才脱颖而出能为企业长久效力。3、考虑宽带薪酬的应用保持薪酬体系的适度弹性是拉开员工之间薪酬差距的手段,为了使员工之间的薪酬水平有合理的差距,公司首先要做的是根据北京拓展培训对每个员工进行合理的定岗,进行岗位或职位的评估;不同岗位和阶层之间的薪酬要有适度的差距,同一岗位、同一薪酬级别对应的薪酬浮动范围也有要有所差距。总而言之,在设计北京拓展培训时,应该对员工的不同需求给予不同的激励,以大限度地发挥作用。公司还应该为不同的员工设计不同的激励机制。对于一线员工,因为他们的低层次需求更加激烈,应该主要关注货币激励来满足他们的基本生活开支。当然,选择不同的培训方式对应的北京拓展培训公司价格表也有所不同,但每个拓展培训都不会让企业领导失望。
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