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更新时间: 2017 - 03 - 14
当下各大企事业单位尽相开展北京拓展培训,参与的拓展课程也各有千秋,有舒缓调剂型、军事强化型、生存体验型、水上穿越型等。企业可以依据实际需求,结合当下需要改善的问题来选择有针对性的拓展项目,下面我们为大... [详情]
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更新时间: 2017 - 03 - 14
为了让员工始终保持良好的创造力和凝聚力,企业可以每年进行一到两次北京拓展培训。拓展培训有利于提高员工的动手能力、协作能力,开发员工的思维创造能力,让员工的身心得到健康发展。企业参加北京拓展培训有很多作... [详情]
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更新时间: 2017 - 03 - 08
2017年3月5日,北京步长集团一行43人参加了由专业的北京拓展训练公司——百动拓展组织的拓展训练,虽然天气还是挺冷的,但在百动拓展公司的精心策划和组织下,队员们的热情被点燃,积极投入到北京拓展训练之... [详情]
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更新时间: 2017 - 03 - 06
北京拓展培训正逐渐成为企业培训的新模式引领者,而且服务完善的北京拓展培训拥有专业的指导和研究团队,不仅对培训中的各项任务进行深入分析,使其更加具有可实施性,同时还有专业的指导教练陪同训练。下面就为大家... [详情]
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更新时间: 2017 - 03 - 03
目前丰富多彩的北京拓展训练对于个人的能力锻炼与素质教育的重要性是显而易见的。面对当前各种各样的北京拓展训练,“北京拓展哪家好”也成为很多人在选择专业的拓展训练机构时急于需要解决的问题。为了便于问题的顺... [详情]
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更新时间: 2017 - 03 - 01
北京拓展培训是现在非常流行的一种专业培训,这种培训除了适合各种企业以外,很多学校也会组织参加专业放心的北京拓展培训来提高大家的各种能力。那么因为具有哪些优势能够让企业都热衷于组织参加北京拓展培训?一、... [详情]
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更新时间: 2017 - 03 - 01
可以说专业放心的北京拓展培训是当今最为流行的一种培训方式,因为通过专业的培训项目可以让大家更加清晰的了解团队合作的力量,以及能够发现自己的不足并激发出自己的潜力。那么参加北京拓展培训究竟还有哪些好处?... [详情]
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更新时间: 2017 - 02 - 24
最好的北京拓展是一种对生活的感悟以及对艰辛的体验。在参加拓展训练的时候学员们能够感受到荣辱共存的拼搏精神,并真切的体会到个人、团体互相之间的关联。因此企业组织一场北京拓展训练能够让全体员工充分认识到团... [详情]
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更新时间: 2017 - 02 - 23
最具权威的北京拓展在训练的课程实施过程当中,会通过项目的活动方式、学生在项目中的角色认定以及项目对学生的培养目的这些方式来合理选择项目,并将整个北京拓展训练过程分为五个部分。下面将为大家逐一进行介绍。... [详情]
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更新时间: 2017 - 02 - 23
目前口碑好的北京拓展之所以能够在当前竞争异常激烈的拓展训练中脱颖而出,其原因一方面在于它所具备的五大特点更好的满足了我们拓展培训的需求,一方面也在于它也更好的激发了我们个人的巨大潜能和协作能力。为此,... [详情]
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2013 - 12 - 11
现在越来越多的企业在培训或出游的过程中选择拓展训练这种方式,拓展训练通常在户外借助崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的团队活动来进行,即使是场地拓展或室内拓展的形式,在项目操作过程中都有一定的安全风险,现将拓展训练中的安全问题做如下总结。一、自然环境带来的安全隐患     在拓展训练中,我们需要对自然环境带来的安全隐患引起足够的重视,在恶劣的自然环境中什么危险都有可能遇到,在拓展训练进入中国20年的时间里由自然环境引起的伤亡事故屡见不鲜,比如某拓展公司在给一个公司举行的野外穿越中遇到狂风暴雨天气没及时规避风险,学员被山上落石砸中造成一名学员死亡。在拓展训练中100-1=0,对学员任何的伤亡事故都可能对参训企业、参训学员家庭以及拓展训练公司造成无法挽回的损失,因此,在进行拓展训练时,特殊环境下的拓展活动应该安排专业教练跟队,这里的专业教练不只是拓展方面的专业,比如如果进行的是野外穿越就应当找野外活动经验丰富的教练,水上的活动安排游泳救生员全程救援,沙漠活动安排专业的向导全程陪同等。在刮风下雨的天气,户外项目及时做出调整,转入室内,不要因为客户的坚持而丧失原则。二、交通带来的安全隐患    在拓展训练中,交通安全一直是个大问题,曾经发生过交通事故,建议拓展公司要和车队签订租车协议,一方面明确双方责任...
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2013 - 11 - 29
当今企业在异常激烈的市场竞争中面对着非常大的压力,人才的竞争在这个时候显得尤为重要。成功的企业归根到底是人才做出来的,企业需要改变原有的雇佣观念,“尊重每一个人”,“像对待家人一样对待雇员”,“信赖他们,并授予他们权利”,“辅导、鼓励和鼓动他们,而不是操纵他们”。    一个公司树立了正确的人才观念,就会给企业补充源源不断的发展动力,反过来说,如果一个企业仅仅以盈利为目的,那么企业对员工的投入就会加以限制,在员工的培养、福利、职业规划方面就会缺乏。而企业不在这些方面加以投入,很多真正的人才就会选择离开。对员工而言“培训”是最好的福利,奖金可以很快花完,但通过培训增长的才干却可以伴随一生。在众多的培训形式中游戏化的学习方式是普遍被人们接受的,因为填鸭说教式的培训容易让人枯燥,而且不符合成人认知的习惯,自然接受效果不好。而游戏化的学习首先是团队一起参加游戏,在游戏的过程中引发体验、感悟和思考,然后在团队分享的环节加以总结和提升,因此游戏化的学习避免了枯燥,同时易于让学员接受。    那什么是游戏化学习呢,顾名思义,所谓游戏化学习就是以游戏为载体的一种学习方式,比如拓展训练、沙盘模拟等,都是游戏化的一种形式。未来,游戏化是一种趋势,人们向往在生活、工作中多一些游戏化的娱乐元素,这样生活可以更丰富多彩,工作可以...
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