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更新时间: 2016 - 12 - 28
专业的北京拓展训练是一种为企业用户提供体验式的户外培训模式。在训练中由专业的领队和教练通过对受训的员工进行随机分配,经过高度的协作性而完成一些列的特别训练任务,并将关于团队合作、意志力考验和自信心培养... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 27
随着现在企业对拓展咨询服务的不断深入和高标准高要求,越来越多的关于北京拓展训练中各种细节问题也在不断的被挖掘。那么作为企业而言,是希望能够通过专业的北京拓展训练为员工注入活力,增加克服困难的信心,并能... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 27
很多人都说北京拓展训练跟普通的娱乐活动没有什么差别,就是简单的锻炼而已,专业的北京拓展训练不是娱乐活动,而是针对开发人们的团体意识的训练,通过一些列的挑战增强你的团队意识,在企业中帮助你更好的完成各项... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 27
北京拓展训练已经被越来越多的企业作为每年必做的培训活动,但随着北京拓展训练市场的混乱,人们对北京拓展训练也产生了很多的误解,比如拓展训练就是旅游,拓展训练就是吃吃喝喝的员工活动,我想说的是北京拓展训练... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 26
就是这几年,北京拓展训练经国外传进我们中国。虽然发展的很快,但是还有很多人不知道这个北京拓展训练可以给我们带来什么好处。在这方面就可以看出我们国内相对来说还比较落后一点,因为在国外拓展训练在不同层次的... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 23
当下有很多企业的都知道北京拓展培训,但是不知道现在最火的北京拓展培训是怎么样开展的。有部分的企业会去尝试,但是还有很多的企业在观察这个北京拓展培训的发展,不敢直接去尝试。所以我们接下来带你们深入了解专... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 21
北京拓展训练是现在世界上最火的培训之一,它是以寓学于乐的形式培训的,与我们传统的培训截然不同。它也是我们素养教育的其中一种方式。如今,作为我们现在最火的北京拓展训练,它具有独具一格的特色,吸引着各行业... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 21
一般企业都有一套严明的纪律,没有纪律就不可能成为企业。而没有一个专业的团队也是不能成为一个好的企业,所以有个严谨有纪律的团队就很重要了。专业的北京拓展训练可以帮你打造一个有素质、凝聚力、纪律性的团队。... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 21
听说要参加一场专业的北京拓展训练,内心既期待又紧张,期待是因为早就听说过拓展训练,当时那哥们说的时候一脸的激动,据说对个人和团队提升都非常有帮助,紧张是因为很多的挑战项目都非常有难度,对每个人都是一次... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 11
专业的北京拓展训练领导品牌——北京百动拓展培训公司承办的“2016利达华信冬季拓展训练”圆满落幕,虽然天气比较冷,但运动员们热火朝天的热情点燃了北京拓展训练的气氛,展现了利达华信员工的良好精神面貌,作... [详情]
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2013 - 12 - 11
现在越来越多的企业在培训或出游的过程中选择拓展训练这种方式,拓展训练通常在户外借助崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的团队活动来进行,即使是场地拓展或室内拓展的形式,在项目操作过程中都有一定的安全风险,现将拓展训练中的安全问题做如下总结。一、自然环境带来的安全隐患     在拓展训练中,我们需要对自然环境带来的安全隐患引起足够的重视,在恶劣的自然环境中什么危险都有可能遇到,在拓展训练进入中国20年的时间里由自然环境引起的伤亡事故屡见不鲜,比如某拓展公司在给一个公司举行的野外穿越中遇到狂风暴雨天气没及时规避风险,学员被山上落石砸中造成一名学员死亡。在拓展训练中100-1=0,对学员任何的伤亡事故都可能对参训企业、参训学员家庭以及拓展训练公司造成无法挽回的损失,因此,在进行拓展训练时,特殊环境下的拓展活动应该安排专业教练跟队,这里的专业教练不只是拓展方面的专业,比如如果进行的是野外穿越就应当找野外活动经验丰富的教练,水上的活动安排游泳救生员全程救援,沙漠活动安排专业的向导全程陪同等。在刮风下雨的天气,户外项目及时做出调整,转入室内,不要因为客户的坚持而丧失原则。二、交通带来的安全隐患    在拓展训练中,交通安全一直是个大问题,曾经发生过交通事故,建议拓展公司要和车队签订租车协议,一方面明确双方责任...
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2013 - 11 - 29
当今企业在异常激烈的市场竞争中面对着非常大的压力,人才的竞争在这个时候显得尤为重要。成功的企业归根到底是人才做出来的,企业需要改变原有的雇佣观念,“尊重每一个人”,“像对待家人一样对待雇员”,“信赖他们,并授予他们权利”,“辅导、鼓励和鼓动他们,而不是操纵他们”。    一个公司树立了正确的人才观念,就会给企业补充源源不断的发展动力,反过来说,如果一个企业仅仅以盈利为目的,那么企业对员工的投入就会加以限制,在员工的培养、福利、职业规划方面就会缺乏。而企业不在这些方面加以投入,很多真正的人才就会选择离开。对员工而言“培训”是最好的福利,奖金可以很快花完,但通过培训增长的才干却可以伴随一生。在众多的培训形式中游戏化的学习方式是普遍被人们接受的,因为填鸭说教式的培训容易让人枯燥,而且不符合成人认知的习惯,自然接受效果不好。而游戏化的学习首先是团队一起参加游戏,在游戏的过程中引发体验、感悟和思考,然后在团队分享的环节加以总结和提升,因此游戏化的学习避免了枯燥,同时易于让学员接受。    那什么是游戏化学习呢,顾名思义,所谓游戏化学习就是以游戏为载体的一种学习方式,比如拓展训练、沙盘模拟等,都是游戏化的一种形式。未来,游戏化是一种趋势,人们向往在生活、工作中多一些游戏化的娱乐元素,这样生活可以更丰富多彩,工作可以...
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