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更新时间: 2016 - 05 - 10
2015年12月华为销售部参加了服务一流的北京拓展训练公司——北京百动组织的百泉山野外穿越团队建设活动。在活动的过程中,学员们一起完成了“感恩的心”、“虎口脱险”、“同心圆”、“篝火晚会”等经典北京拓... [详情]
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更新时间: 2016 - 05 - 10
2015年10月,联想集团旗下融科智地的40名中层管理人员参加了由百动拓展培训组织的“疯狂过山车”主题团队建设活动。  每个团队在规定的时间内根据任务书的要求制作了过山车轨道的一部... [详情]
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更新时间: 2013 - 12 - 11
2015年7月1日,国锐投资的65名学员在百动公司教练的悉心指导下进行了一天的野外团队建设活动,在活动中大家先后完成了“慢慢长征路”、“大坝速降”、“地狱之塔”、“偷天陷阱”等经典项目,取得了良好的团... [详情]
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更新时间: 2016 - 05 - 10
2015年9月16日太平洋物流100于人参加了百动拓展培训组织的北戴河团队建设活动,大家一起完成了“架桥取水”、“海上救援”、“英雄灞桥”、“快乐索道”等经典的水上团队建设项目,取得了良好的培训效果。... [详情]
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更新时间: 2016 - 05 - 10
2015年7月28日,淘礼网“为梦想而战”主题团建活动顺利闭幕,在活动中学员们一起完成了“地狱之塔”、“超音速”、“冲上云霄”等经典的团队建设活动,取得了良好的团建效果。我们都渴望实现自己的人生梦想,... [详情]
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更新时间: 2016 - 06 - 23
2016年3月18日,由北京百动拓展培训承办的大金空调“奔跑吧·团队”主题团建活动取得圆满成功,大金队员在活动中尽情释放团队活力,同时通过活动磨练了团队意志,激发了团队士气,北京百动拓展的服... [详情]
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更新时间: 2016 - 07 - 06
2016年6月25日,经过激烈的较量,首届“鸿远杯”航天元器件篮球友谊赛顺利结束,航天长城、长征国际、元六鸿远、上海航天808等四支球队小组出线。    ... [详情]
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更新时间: 2016 - 07 - 22
2016年7月16日,首届“鸿远杯”航天元器件篮球友谊赛总决赛如期打响,元六鸿远、航天长城、长征国际、8院808四支球队为大家奉献了精彩的比赛,经过激烈的争夺,最后长征国际和8院808两支球队胜出,会... [详情]
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更新时间: 2016 - 07 - 26
2016年7月21日华赛新员工“融入担当·卓越团队拓展训练营”圆满落幕。在本次训练营中,学员们一起经历了挑战150秒、团队七巧板、高空抓杠、求生墙等项目,取得了良好的培训效果。 &... [详情]
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更新时间: 2016 - 08 - 14
2016年8月11日中免集团团队拓展训练郑州行圆满落幕。在本次活动中,百动拓展公司结合旅游行程,在旅游的过程中加入团队建设活动,不仅增加了趣味性,而且提升了团队认识,增进了团队内部成员关系,将企业理念... [详情]
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2018 - 05 - 25
Vortice威特奇公司的生产和行政总部设在意大利米兰,于1974年成立法国通风有限公司,1977年成立Vortice威特奇英国通风有限公司。至今,Vortice威特奇每年出产400多种通风、供热产品,总占地3万平方米,拥有2千多名员工。具备欧洲最大通风实验室,并多次荣获欧洲工业产品设计大奖。    意大利VORTCE经过长期考察,最后选择北京百动拓展机构作为其中国高层年会的合作伙伴。作为最专业的北京拓展训练公司,拓展北京百动的专业度、公司实力以及团队问题解决能力给VORTICE高层领导留下了深刻的印象。    根据VORTICE年会及2018年全球目标而设计的团队主题活动”最强战队“,通过层层相扣的团队闯关活动,促进了团队融合,最后达成新财年团队共识。
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2018 - 12 - 19
对于管理人员来说,由于其大多为知识型员工,北京拓展培训给与他们的是非物质激励,更多的是针对他们的精神世界的洗礼。狼旗北京拓展培训公司更多地为员工提供提升工作能力的机会,满足其自我实现需要。一方面,可以通过提升其技能水平来提高企业的整体的绩效,并且可以在这个过程中为企业关键岗位物色合适的继任人,下面由北京拓展培训公司浅谈如何提高企业管理制度。1、管理者要树立以人为本的薪酬管理理念薪酬不仅是成本也是公司实现目标的重要手段。中小企业领导需要在北京拓展培训中学习和掌握企业薪酬管理的相关知识,明确薪酬体系薪酬管理的目的和作用,当代薪酬管理的特点以及影响薪酬的因素。同时北京拓展培训为了解员工的各种需求提供途径,我们需要注意与不同层次员工的沟通。2、建立以绩效为导向的薪酬制度一个企业要想发展必须要有与其发展相匹配的科学薪酬体系。如果一个企业确立了完善科学的绩效薪酬体系,北京拓展培训一方面能在企业内部体现一种公平竞争的机制氛围,从而提高员工的积极性;另一方面能使优秀人才脱颖而出能为企业长久效力。3、考虑宽带薪酬的应用保持薪酬体系的适度弹性是拉开员工之间薪酬差距的手段,为了使员工之间的薪酬水平有合理的差距,公司首先要做的是根据北京拓展培训对每个员工进行合理的定岗,进行岗位或职位的评估;不同岗位和阶层之间的薪酬要有适度的差距,同一岗位、同一薪酬级别对应的薪酬浮动范围也有要有所差距。总而言之,在设计北京...
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2019 - 05 - 07
近几年参与北京拓展培训的企业数据越来越多,这部分企业认为拓展培训是团结以及凝聚精神力量的主要力量。据很多的统计数据表明某些高效的北京拓展培训具有在较短时间内提升企业向心力的巨大作用,很多的企业员工由此更懂得感恩以及团结工作的重要。那么北京拓展培训更适宜应用于哪些场合呢?1.企业周年庆北京拓展培训特别适宜于企业周年庆这种特殊且富有纪念意义的日子里参加。企业在组织员工参与拓展培训的同时,还可以让不同部门的员工可以相互聚集在一起交流,了解更多彼此工作上的要点,从而在后续工作的衔接中增强机动性。拓展培训可以让企业的周年庆变得更加丰富多彩且赋予更多不同的意义。2.旅游据调查数据显示有部分的企业选择在旅游旺季带领员工参与北京拓展培训。这样的组织安排既可以满足员工到不同地区旅游放松的要求,也可以多多参加一些野外拓展训练,对于长期工作于生产一线以及长期静坐于办公室的员工来说都是一种非常不错的舒筋养生方式。3.家庭日企业可以在内部规定特定的家庭日,在家庭日这个特殊的日子中举办各种娱乐项目以及比赛活动来增加互动性以及娱乐性。让不熟悉的新老员工也能在家庭这样的日子里相互之间由陌生变为熟悉,从而更利于后续工作的顺利开展。北京拓展培训所适宜的场合已随着其作用的增强而不断增加,越来越多的企业选择在特殊的日子里寻找专业的北京拓展培训。比如企业周年庆、旅游、家庭日等富有特别意义的日子,企业可以批量组织员工定制更合...
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2019 - 12 - 23
北京拓展训练是一套可以较好地塑造团队活力,不断推动团队进步成长的增值训练课程,这些拓展训练是紧紧配合现代企业进行团队建设需要而精心设计的,靠谱的北京拓展训练不仅仅能够协助企业提升员工核心价值,使成员快速成长,还可以通过训练课程更加有效地拓展成员的潜能,下面就为大家介绍一些北京拓展训练的优点。 一,增强团队信任在专业放心的北京拓展训练中,有很多的项目不仅是个人与团体建设的纽带,更是成员们可以相互坦荡地交流与沟通的桥梁,因此在北京拓展训练中,教练都会很注重团队之间的沟通,以此来保障在训练中每位成员和同伴能够产生相互的信任与依赖。二,提高个人能力靠谱的北京拓展训练一般会使个人在教练的激发下,完成过去从来没有胆量去做做或说不太可能做到的事情,让羞于去表达自己能够或者是没有机会去展现自己能力的成员,能够去表达、去展现,通过北京拓展训练让成员通过去激发,去感受,去了解和融入整个团队,这样的话成员就能够在今后的工作中获取更大的成功与效绩。三,增强团队交流通过靠谱的北京拓展训练的培训让团队之间建立起良性的交流与沟通平台,利用训练突破在平时工作中领导与个人之间不能达到的那种默契,增强团队之间的交流,让成员能够更好的体会到团队与团队、个人与团队之间的关系,不断增强个人成长对企业的贡献。北京拓展训练的优点是显而易见的,成员们通过设计比较有挑战性与思想性的户外活动,能够具有一定的主动参与训练的意识,被培养...
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2018 - 06 - 06
中国航天科技集团公司(简称“中国航天”“ 航天科技”,中航科技,英文简称CASC),是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌,创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。成立于1999年7月1日。2016年8月,中国航天科技集团公司在"2016中国企业500强"中排名第80位。    2018年6月6日由北京专业的拓展训练公司北京百动承办的中国航天标准化院骨干党员拓展活动圆满成功。党员们通过拓展活动增进了友谊,加强了团队精神,同时进行了深刻的思想教育。本次活动得到了标准化院党委领导的高度赞扬。
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2018 - 12 - 27
当下备受企业喜爱的北京拓展培训能帮助企业实现聚拢人心的作用,但是在现实中北京拓展培训的效果有好也有坏,这其实是准备工作做的不够充足的原因,狼旗北京拓展培训公司在制定方案前会调查学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结、引申出哪些知识等。这些都是选择参加拓展训练前就要考虑,培训效果的优劣由也受到很多的因素决定,而北京拓展培训方案制定前需要做哪些准备工作呢?一、前期调查北京拓展培训的前期调查包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加北京拓展培训的时间包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。二、参训人数每次参加北京拓展培训的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在百人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。三、选择拓展培训基地风景秀丽、设施齐全的基地良好,但具有特色和共同设施的基地也是拓展培训活动的良好选择。如果课程较短,更适合选择距离约一小时的基地。影响北京拓展培训课程的一个因素,参赛队伍应该估计道路情况,决定应该在早上开始训练。可以想象这种培训课程。实施起来会有多规划性,尽量提前一周同时确认行程状态。总而言之,如果北京拓展培...
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2019 - 05 - 07
据大量的统计数据表明北京拓展培训已逐步开始取代普通的团队训练成为行业提升积极性以及凝聚力的有效措施之一。这是因为北京拓展培训特色以及优势在多年的拓展设计组织中得到了全方位的体现。那么北京拓展培训区别于普通的团队训练主要表现在哪些方面呢?1.目对性不同北京拓展培训是根据企业的要求以及员工的状况所设计的具有针对性的训练方法。它针对员工的个人性格设计不同的游戏、不同的野外训练活动以及不同的智能考试等来提升员工的互动互助,而普通的团队训练较为单纯,只是一般性的团体活动,缺少没确的目的以及有组织的规划。2.人群不同北京拓展培训区主要是针对企业员工所设计的提升团结力以及向心力的组织方案,有时也会根据不同部门员工的工作性质加以不同的分组,从而让不同部门的员工相互间加强协作。而普通的团队训练在区分人群上并不明确,绝大多数的团体活动只针对于所有的企业员工。3.方案设计不同北京拓展培训所有的设计方案以及设计活动都是经过多方考察以及多方验证的,对于提升员工的个人素质以及加强团体间的协作都是有极大好处的。而普通的团队训练相对来说并没有特别详细的方案设计,绝大多数的方案或者计划只是一个出行活动或者组织活动的概要。北京拓展培训因其针对性以及高效的方案设计性而备受企业的喜爱,越来越多的企业打听并咨询可信赖的北京拓展培训,希望借此特别的训练打造一批与众不同的员工。据众多的调查数据表明普通的团队训练在目对性、使用人...
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