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更新时间: 2016 - 12 - 23
当下有很多企业的都知道北京拓展培训,但是不知道现在最火的北京拓展培训是怎么样开展的。有部分的企业会去尝试,但是还有很多的企业在观察这个北京拓展培训的发展,不敢直接去尝试。所以我们接下来带你们深入了解专... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 21
北京拓展训练是现在世界上最火的培训之一,它是以寓学于乐的形式培训的,与我们传统的培训截然不同。它也是我们素养教育的其中一种方式。如今,作为我们现在最火的北京拓展训练,它具有独具一格的特色,吸引着各行业... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 21
一般企业都有一套严明的纪律,没有纪律就不可能成为企业。而没有一个专业的团队也是不能成为一个好的企业,所以有个严谨有纪律的团队就很重要了。专业的北京拓展训练可以帮你打造一个有素质、凝聚力、纪律性的团队。... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 21
听说要参加一场专业的北京拓展训练,内心既期待又紧张,期待是因为早就听说过拓展训练,当时那哥们说的时候一脸的激动,据说对个人和团队提升都非常有帮助,紧张是因为很多的挑战项目都非常有难度,对每个人都是一次... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 11
专业的北京拓展训练领导品牌——北京百动拓展培训公司承办的“2016利达华信冬季拓展训练”圆满落幕,虽然天气比较冷,但运动员们热火朝天的热情点燃了北京拓展训练的气氛,展现了利达华信员工的良好精神面貌,作... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 06
寒冷的冬天已经到来,在冬天里企业组织一定价格合理的北京拓展训练可以加快职工体内血液循环,使职工身体灵活,提高职员的士气。当然,由于冬天环境较特殊,人体的一些机能与平时大不同,在冬天进行北京拓展训练要做... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 06
孩子生性好动,活泼,乐于亲近自然,对于孩子而言进行一定的北京拓展训练能够让孩子偶尔从沉重的课业负担中解脱出来并尽情享受美好的童年或青少年。价格合理的北京拓展训练是极具趣味性和挑战性的,对于孩子的成长有... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 05
对于企业而言,企业职工参加价格合理的北京拓展训练后的所获得的思想理念和积极态度如果不能转化到工作中,那么拓展训练的价值会很小。因此,为了巩固北京拓展训练的效果,在训练结束后应该采取一定措施或形式来转变... [详情]
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更新时间: 2016 - 12 - 05
据统计自上世纪90年代北京拓展训练进入国内以来,越来越多的企业愿意花费一定金钱让员工接受价格合理的北京拓展训练。在北京拓展训练现场,学员都是士气高涨并积极配合,现场气氛振奋人心。如何让这种氛围持续并运... [详情]
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更新时间: 2016 - 11 - 26
客户在选择一家专业的北京拓展训练公司时非常困难,因为北京拓展训练实在太多,可谓鱼龙混杂,那如何选择一家专业的北京拓展训练公司呢,接下来笔者根据15年的拓展训练从业经验做如下总结:一、通过北京拓展训练公... [详情]
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2013 - 12 - 11
现在越来越多的企业在培训或出游的过程中选择拓展训练这种方式,拓展训练通常在户外借助崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的团队活动来进行,即使是场地拓展或室内拓展的形式,在项目操作过程中都有一定的安全风险,现将拓展训练中的安全问题做如下总结。一、自然环境带来的安全隐患     在拓展训练中,我们需要对自然环境带来的安全隐患引起足够的重视,在恶劣的自然环境中什么危险都有可能遇到,在拓展训练进入中国20年的时间里由自然环境引起的伤亡事故屡见不鲜,比如某拓展公司在给一个公司举行的野外穿越中遇到狂风暴雨天气没及时规避风险,学员被山上落石砸中造成一名学员死亡。在拓展训练中100-1=0,对学员任何的伤亡事故都可能对参训企业、参训学员家庭以及拓展训练公司造成无法挽回的损失,因此,在进行拓展训练时,特殊环境下的拓展活动应该安排专业教练跟队,这里的专业教练不只是拓展方面的专业,比如如果进行的是野外穿越就应当找野外活动经验丰富的教练,水上的活动安排游泳救生员全程救援,沙漠活动安排专业的向导全程陪同等。在刮风下雨的天气,户外项目及时做出调整,转入室内,不要因为客户的坚持而丧失原则。二、交通带来的安全隐患    在拓展训练中,交通安全一直是个大问题,曾经发生过交通事故,建议拓展公司要和车队签订租车协议,一方面明确双方责任...
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2013 - 11 - 29
当今企业在异常激烈的市场竞争中面对着非常大的压力,人才的竞争在这个时候显得尤为重要。成功的企业归根到底是人才做出来的,企业需要改变原有的雇佣观念,“尊重每一个人”,“像对待家人一样对待雇员”,“信赖他们,并授予他们权利”,“辅导、鼓励和鼓动他们,而不是操纵他们”。    一个公司树立了正确的人才观念,就会给企业补充源源不断的发展动力,反过来说,如果一个企业仅仅以盈利为目的,那么企业对员工的投入就会加以限制,在员工的培养、福利、职业规划方面就会缺乏。而企业不在这些方面加以投入,很多真正的人才就会选择离开。对员工而言“培训”是最好的福利,奖金可以很快花完,但通过培训增长的才干却可以伴随一生。在众多的培训形式中游戏化的学习方式是普遍被人们接受的,因为填鸭说教式的培训容易让人枯燥,而且不符合成人认知的习惯,自然接受效果不好。而游戏化的学习首先是团队一起参加游戏,在游戏的过程中引发体验、感悟和思考,然后在团队分享的环节加以总结和提升,因此游戏化的学习避免了枯燥,同时易于让学员接受。    那什么是游戏化学习呢,顾名思义,所谓游戏化学习就是以游戏为载体的一种学习方式,比如拓展训练、沙盘模拟等,都是游戏化的一种形式。未来,游戏化是一种趋势,人们向往在生活、工作中多一些游戏化的娱乐元素,这样生活可以更丰富多彩,工作可以...
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