据大量的统计数据表明北京拓展培训已逐步开始取代普通的团队训练成为行业提升积极性以及凝聚力的有效措施之一。这是因为北京拓展培训特色以及优势在多年的拓展设计组织中得到了全方位的体现。那么北京拓展培训区别于普通的团队训练主要表现在哪些方面呢？
1.目对性不同
北京拓展培训是根据企业的要求以及员工的状况所设计的具有针对性的训练方法。它针对员工的个人性格设计不同的游戏、不同的野外训练活动以及不同的智能考试等来提升员工的互动互助，而普通的团队训练较为单纯，只是一般性的团体活动，缺少没确的目的以及有组织的规划。
2.人群不同
北京拓展培训区主要是针对企业员工所设计的提升团结力以及向心力的组织方案，有时也会根据不同部门员工的工作性质加以不同的分组，从而让不同部门的员工相互间加强协作。而普通的团队训练在区分人群上并不明确，绝大多数的团体活动只针对于所有的企业员工。
3.方案设计不同
北京拓展培训所有的设计方案以及设计活动都是经过多方考察以及多方验证的，对于提升员工的个人素质以及加强团体间的协作都是有极大好处的。而普通的团队训练相对来说并没有特别详细的方案设计，绝大多数的方案或者计划只是一个出行活动或者组织活动的概要。
北京拓展培训因其针对性以及高效的方案设计性而备受企业的喜爱，越来越多的企业打听并咨询可信赖的北京拓展培训，希望借此特别的训练打造一批与众不同的员工。据众多的调查数据表明普通的团队训练在目对性、使用人群以及方案设计上区别于拓展培训，故而更多的企业倾向于选择更高级的拓展培训。