不同时期开展北京拓展培训对企业的作用

来自:
更新时间: 2017-03-20
浏览: 356


现在企业越来越重视北京拓展培训,拓展训练可以增加企业员工凝聚力,提高执行力,让员工理解团队力量的重要性。进行拓展培训的时候,不仅培训项目要有针对性,同时培训时机要适时。恰当的拓展培训时机对企业的作用更佳,基本能起到事半功倍的效果,下面我们介绍下不同时期开展北京拓展培训对企业的作用。

不同时期开展北京拓展培训对企业的作用


一、迎来新一批职员的时期

对于新一批入职的员工,尤其是刚刚毕业的应届学生而言,初到公司难免紧张,工作时如履薄冰。此时开展北京拓展培训,有利于新老员工相互熟悉,增强整个团队的亲和力,以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭

二、企业凝聚力缺失的时期

企业发展至瓶颈期的时候,内部团队凝聚力容易慢慢消退,个别员工易产生惰性情绪,甚至引发离职潮,在固有的工作环境中,依靠现有的沟通方式较难解决这类问题,此时开展高水平的北京拓展培训,有利于增加沟通协调性,根本上改善员工态度,将员工重新凝聚在一起

三、企业转型发展的时期

根据职场心理学分析表明,企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件,企业变革的时候,员工在心理、业务上会承受更强大的压力,更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务一流的北京拓展培训,有利于改善员工的负面情绪,敞开员工的心扉,增加员工的信任感和安全感

上文从三个不同时期,分别介绍了开展北京拓展培训对企业会产生什么作用,我们认为当企业处于这三个时期,不妨尝试通过北京拓展培训来调整员工心理状态,恢复员工的工作动力,激发员工的工作热情。与此同时,各大企业也可以考虑每年定期举行拓展培训,以此巩固和维持现有团队核心能力。



分享到:
Hot News / 相关新闻
2019 - 01 - 15
点击次数: 1
拓展一般都与公司团建结合在一起,主要是为了保持公司内部各个部门的团队凝聚力,同时很多公司也会在北京拓展的同时召开一年一度的总结会。服务质量好的北京拓展一般是将公司的人员集体送到郊区或者环境好的地方,那么北京拓展的主要项目都有哪些呢?1.撕名牌看过跑男的人可能都知道撕名牌这个游戏,现在不少北京拓展项目中也包含撕名牌环节。撕名牌游戏一般分为两组或者三组,这里以两组为例。每个人后背上都会贴上自己的名字,...
2019 - 01 - 15
点击次数: 1
这几年会发现北京拓展的普及度增高,不论是哪种类型的公司和团体都会在年底考虑参加一次北京拓展活动。北京拓展哪家好其实可以通过拓展公司找到的场地以及住宿环境确定,并且很多北京拓展机构与不少酒店会议有合作,即可以拓展训练又可以举行会议,究竟北京拓展的意义是什么?1.挑战自我北京拓展在项目设置中会有一些挑战性的活动因而不少北京拓展项目都具有一定的难度。很多同事平时比较胆小,正好可以通过北京拓展项目挑战自我...
2019 - 01 - 15
点击次数: 1
大型公司每年都会举行北京拓展活动,不仅是给员工一次放松的机会,同时也是提高团队同事之间信任度的活动。北京拓展新市场报价包含了车辆、住宿以及活动策划、活动场地等很多方面的费用。但是进行北京拓展的时候要注意什么问题呢?1.穿着运动装参加北京拓展活动的人员应该注意着运动鞋及自带个人常用物品,尤其是女性朋友不能穿高跟鞋,在北京拓展的时候还需要注意不要佩戴太多的饰品。如果是北京拓展安排了住宿的话,大家需要在...
2018 - 12 - 27
点击次数: 114
当下备受企业喜爱的北京拓展培训能帮助企业实现聚拢人心的作用,但是在现实中北京拓展培训的效果有好也有坏,这其实是准备工作做的不够充足的原因,狼旗北京拓展培训公司在制定方案前会调查学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结、引申出哪些知识等。这些都是选择参加拓展训练前就要考虑,培训效果的优劣由也受到很多的因素决定,而北京拓展培训方案制定前需要做哪些准备工作呢?一、前期调查北京拓展培训的前期调查包括对内部人员...
免费预约体验
咨询内容
预约成功后,客服将尽快与您联系
最新新闻 / News 更多>>
1
2018 - 11 - 30
当下备受企业喜爱的北京拓展培训能帮助企业实现聚拢人心的作用,但是在现实中北京拓展培训的效果有好也有坏,这其实是准备工作做的不够充足的原因,狼旗北京拓展培训公司在制定方案前会调查学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结、引申出哪些知识等。这些都是选择参加拓展训练前就要考虑,培训效果的优劣由也受到很多的因素决定,而北京拓展培训方案制定前需要做哪些准备工作呢?一、前期调查北京拓展培训的前期调查包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加北京拓展培训的时间包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。二、参训人数每次参加北京拓展培训的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在百人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。三、选择拓展培训基地风景秀丽、设施齐全的基地良好,但具有特色和共同设施的基地也是拓展培训活动的良好选择。如果课程较短,更适合选择距离约一小时的基地。影响北京拓展培训课程的一个因素,参赛队伍应该估计道路情况,决定应该在早上开始训练。可以想象这种培训课程。实施起来会有多规划性,尽量提前一周同时确认行程状态。总而言之,如果北京拓展培...
2
2018 - 11 - 30
对于管理人员来说,由于其大多为知识型员工,北京拓展培训给与他们的是非物质激励,更多的是针对他们的精神世界的洗礼。狼旗北京拓展培训公司更多地为员工提供提升工作能力的机会,满足其自我实现需要。一方面,可以通过提升其技能水平来提高企业的整体的绩效,并且可以在这个过程中为企业关键岗位物色合适的继任人,下面由北京拓展培训公司浅谈如何提高企业管理制度。1、管理者要树立以人为本的薪酬管理理念薪酬不仅是成本也是公司实现目标的重要手段。中小企业领导需要在北京拓展培训中学习和掌握企业薪酬管理的相关知识,明确薪酬体系薪酬管理的目的和作用,当代薪酬管理的特点以及影响薪酬的因素。同时北京拓展培训为了解员工的各种需求提供途径,我们需要注意与不同层次员工的沟通。2、建立以绩效为导向的薪酬制度一个企业要想发展必须要有与其发展相匹配的科学薪酬体系。如果一个企业确立了完善科学的绩效薪酬体系,北京拓展培训一方面能在企业内部体现一种公平竞争的机制氛围,从而提高员工的积极性;另一方面能使优秀人才脱颖而出能为企业长久效力。3、考虑宽带薪酬的应用保持薪酬体系的适度弹性是拉开员工之间薪酬差距的手段,为了使员工之间的薪酬水平有合理的差距,公司首先要做的是根据北京拓展培训对每个员工进行合理的定岗,进行岗位或职位的评估;不同岗位和阶层之间的薪酬要有适度的差距,同一岗位、同一薪酬级别对应的薪酬浮动范围也有要有所差距。总而言之,在设计北京...
3
2018 - 12 - 19
北京拓展培训的前期设计包括前期-分析、内容设计等方面。这部分工作主要根据北京拓展培训公司价格表选定的培训机构的课程主任完成,北京拓展培训的参与者的组织部门提供补充信息。北京拓展培训课程的实施是扩展培训的主要部分,鼓励大家参加。下面就详细的介绍哪些因素决定北京拓展培训效果?一、培训机构提供的课程体系包括具体的项目介绍,扩展培训课程模式是指实施扩展培训课程的过程和方法。北京拓展培训的扩展培训课程由多个不同培训目的的项目组成,这些项目的使用是根据不同的培训目的安排的。而培训的负责人在安排项目时考虑的目的就是根据企业的需求逐步和循序渐进帮助员工理解课程体系的目的。二、培训场地中的活动设施和拓展教师的培训能力有些北京拓展培训机构是以租借合作的形式与场地提供方合作,也许一套方案到不同的场地时就会替换这是不可取的。带领学员完成挑战项目并不难,如何有针对性地进一步提升总结,需要组织委托方提前与北京拓展培训的培训主管认真交流,北京拓展培训老师必须提前准备课程和“预发布”的。三、组织委托方监督培训人员的业务能力有些客户只需要求北京拓展培训机构提供一套计划,然后关注价格或者看项目提供多少,记住这并不是一件好事,北京拓展培训需要做更多的项目培训方可以安排分享新的培训师的机会,而这些培训师的回顾性能力较低,可以进行锻炼。总而言之,通过北京拓展培训课程互动和配合完成课程的体验的效果性比普通的单一训练好。扩大狼...
4
2018 - 12 - 19
对于管理人员来说,由于其大多为知识型员工,北京拓展培训给与他们的是非物质激励,更多的是针对他们的精神世界的洗礼。狼旗北京拓展培训公司更多地为员工提供提升工作能力的机会,满足其自我实现需要。一方面,可以通过提升其技能水平来提高企业的整体的绩效,并且可以在这个过程中为企业关键岗位物色合适的继任人,下面由北京拓展培训公司浅谈如何提高企业管理制度。1、管理者要树立以人为本的薪酬管理理念薪酬不仅是成本也是公司实现目标的重要手段。中小企业领导需要在北京拓展培训中学习和掌握企业薪酬管理的相关知识,明确薪酬体系薪酬管理的目的和作用,当代薪酬管理的特点以及影响薪酬的因素。同时北京拓展培训为了解员工的各种需求提供途径,我们需要注意与不同层次员工的沟通。2、建立以绩效为导向的薪酬制度一个企业要想发展必须要有与其发展相匹配的科学薪酬体系。如果一个企业确立了完善科学的绩效薪酬体系,北京拓展培训一方面能在企业内部体现一种公平竞争的机制氛围,从而提高员工的积极性;另一方面能使优秀人才脱颖而出能为企业长久效力。3、考虑宽带薪酬的应用保持薪酬体系的适度弹性是拉开员工之间薪酬差距的手段,为了使员工之间的薪酬水平有合理的差距,公司首先要做的是根据北京拓展培训对每个员工进行合理的定岗,进行岗位或职位的评估;不同岗位和阶层之间的薪酬要有适度的差距,同一岗位、同一薪酬级别对应的薪酬浮动范围也有要有所差距。总而言之,在设计北京...
5
2018 - 04 - 24
2018年4月23日,由专业的北京拓展训练公司,百动拓展组织的“卓越团队训练营”2018蚁安居团队建设活动圆满完成。在活动中蚁安居的员工展现出良好的企业精神风貌,完成了所有团队挑战任务。    精彩的北京拓展训练热身环节          团队展示环节            精彩的团建活动通过“卓越团队训练营”可以针对团队中存在的跨部门沟通、执行力、团队成员关系,团队共识等问题进行干预和解决。通过本次培训,蚁安居团队执行力获得了有效提升,同时在经过B轮融资后出现的懈怠、动力不足等问题达成了团队共识:再接再厉,不忘初心,砥砺前行“!培训获得了蚁安居领导的一致赞赏,大家普遍认为百动拓展是北京专业的拓展训练公司。
6
2018 - 12 - 27
当下备受企业喜爱的北京拓展培训能帮助企业实现聚拢人心的作用,但是在现实中北京拓展培训的效果有好也有坏,这其实是准备工作做的不够充足的原因,狼旗北京拓展培训公司在制定方案前会调查学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结、引申出哪些知识等。这些都是选择参加拓展训练前就要考虑,培训效果的优劣由也受到很多的因素决定,而北京拓展培训方案制定前需要做哪些准备工作呢?一、前期调查北京拓展培训的前期调查包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加北京拓展培训的时间包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。二、参训人数每次参加北京拓展培训的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在百人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。三、选择拓展培训基地风景秀丽、设施齐全的基地良好,但具有特色和共同设施的基地也是拓展培训活动的良好选择。如果课程较短,更适合选择距离约一小时的基地。影响北京拓展培训课程的一个因素,参赛队伍应该估计道路情况,决定应该在早上开始训练。可以想象这种培训课程。实施起来会有多规划性,尽量提前一周同时确认行程状态。总而言之,如果北京拓展培...
7
2018 - 04 - 30
美国UPC管理集团(简称:UPC集团)成立于1993年,是全球最成功的以风力发电为基础的可再生能源开发投资公司之一,主营风力发电等清洁能源的开发与利用。   经过长期的考察,美国著名投资公司UPC选择北京百动拓展机构作为其在中国区的指定团队建设供应商。  2018年4月30日,有专业的北京拓展训练公司——北京百动承办的UPC年会拓展在顺义新华联温泉度假酒店如期举行。百动公司的专业度,认真负责的态度,在过程中采用观察法进行团队测评的解决方案获得了UPC公司高层的一致认可。
全国统一销售热线
010-56429599
Copyright ©2005 - 2013 北京百动体育推广有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 010-56429599
6

二维码管理

展开